CONTEXTUALIZAÇÃO
O Programa Cultura de Paz busca desenvolver continuamente os funcionários para uma convivência produtiva e livre de violência. Assim, a intenção é que todos sejam capazes de enxergar oportunidades de aprendizagem nos conflitos, por meio de conceitos, práticas e ações educacionais que fortaleçam as competências essenciais ao Senac São Paulo e estejam alinhadas às diretrizes institucionais e aos valores que sustentam a cultura de paz.
Clique nos itens a seguir para conhecer a importância do programa, a relação dele com as competências essenciais e com as habilidades primordiais para a convivência coletiva.
Conheça nos itens a seguir, a importância do programa, a relação dele com as competências essenciais e com as habilidades primordiais para a convivência coletiva.
HABILIDADES
CONHECER, FAZER, CONVIVER E SER
São habilidades que vem se mostrando imprescindíveis para a nossa sobrevivência coletiva:
-
Compor a diversidade de talentos e inovar.
Trabalhar em equipe de forma ética e colaborativa.
Lidar com o estresse e a simultaneidade dos desafios.
Resolver conflitos por meio do diálogo e da empatia.
Negociar, planejar e fazer acordos para uma convivência mais harmônica no futuro.
PROGRAMA
UM PROGRAMA GLOBAL
Os conceitos, valores e práticas de cultura de paz e não violência, fomentados pela Unesco, têm se mostrado cada vez mais eficazes no incentivo a uma convivência em que a interdependência inclui todos como interlocutores necessários à inovação e à aprendizagem organizacional.
COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
O Programa Senac Cultura de Paz está a serviço do desenvolvimento de competências essenciais a todos os funcionários do Senac São Paulo. São elas: prestação de serviços em educação; inovação; sustentabilidade; tomada de decisão; autoliderança; liderar pessoas; trabalho colaborativo; comunicação; e foco em resultado.
Confira, na animação a seguir, como o Programa Cultura de Paz, por meio dos seus fundamentos repletos de conceitos e metodologias, auxilia as equipes de trabalho.
Saiba Mais
Quer saber mais sobre o conceito filosófico “devir”, mencionado na animação? Clique no link: Quero saber mais sobre “devir”.
APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA
É o momento de provocarmos as mudanças que queremos ver no mundo e que são necessárias para a concretização do maior desafio da contemporaneidade: a sustentabilidade da vida.
A seguir, veja os 6 fundamentos que compõem o Programa Cultura de Paz, bem como as competências que estão relacionadas.
Fundamento 1: O Diálogo, a Empatia e a Complexidade
Nesse fundamento, serão abordados os seguintes tópicos:
- Criando abertura.
- Ouvindo para compreender.
- Suspendendo o julgamento.
- Empatizando.
- Dialogando e cocriando.
- Compreendendo a complexidade ou o bem-pensar.
Competências: INOVAÇÃO | AUTOLIDERANÇA | TRABALHO COLABORATIVO | SUSTENTABILIDADE | COMUNICAÇÃO
Fundamento 2: Educação Emocional
Nesse fundamento, serão abordados os seguintes tópicos:
- Reconhecendo a importância das emoções.
- Reconhecendo a vulnerabilidade e nomeando as emoções.
- Regulando as emoções.
- Canalizando a agressividade e desenvolvendo a resiliência.
- Compreendendo as origens da violência.
Competências: LIDERAR PESSOAS | AUTOLIDERANÇA | TOMADA DE DECISÃO
Fundamento 3: A Condição Humana
Nesse fundamento, serão abordados os seguintes tópicos:
- Compreendendo a condição humana.
- Resgatando a nossa essência.
- Estimulando a plasticidade cerebral.
- Criando ambientes colaborativos.
Competências: LIDERAR PESSOAS | SUSTENTABILIDADE | TRABALHO COLABORATIVO
Fundamento 4: A Comunicação Não Violenta (CNV)
Nesse fundamento, serão abordados os seguintes tópicos:
- Estabelecendo limites saudáveis.
- Separando os fatos dos julgamentos.
- Expressando emoções desconfortáveis.
- Revelando necessidades.
- Fazendo pedidos e estabelecendo acordos.
Competências: COMUNICAÇÃO | AUTOLIDERANÇA | LIDERAR PESSOAS | TOMADA DE DECISÃO | TRABALHO COLABORATIVO
Fundamento 5: Práticas Restaurativas
Nesse fundamento, serão abordados os seguintes tópicos:
- Buscando uma alternativa eficaz.
- Encontrando uma nova forma de resolver conflitos.
- Acolhendo a dor para quebrar ciclos de violência.
- Reconhecendo, responsabilizando-se, restaurando e reintegrando.
- Facilitando círculos restaurativos.
- Formando redes de apoio no Senac São Paulo.
Competências: COMUNICAÇÃO | SUSTENTABILIDADE | TOMADA DE DECISÃO | TRABALHO COLABORATIVO
Fundamento 6: O Princípio da Não Violência
Nesse fundamento, serão abordados os seguintes tópicos:
- Enxergando a violência estrutural.
- Aprendendo com a história: o princípio da não violência.
- Saindo da passividade e revolucionando pacificamente.
- Enfrentando a violência por meio de redes comunitárias.
- Cultivando a paz por meio da educação.
Competências: AUTOLIDERANÇA | SUSTENTABILIDADE | FOCO EM RESULTADO | TRABALHO COLABORATIVO | INOVAÇÃO | LIDERAR PESSOAS
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
acesse informações e materiais institucionais.
A carta que deu origem ao Senac
A ideia de criar serviços de cunho social nos setores da indústria e do comércio, em 1946, para estabelecer relações mais harmoniosas entre o capital e o trabalho foi formalizada em um documento chamado Carta da Paz Social.
Cartilha Cultura de Paz e Redes de Convivência
No Portal Senac há a cartilha Cultura de Paz e Redes de Convivência, criada em 2009 em parceria com a especialista no assunto Lia Diskin. Essa cartilha tem o objetivo de compartilhar saberes e experiências e, sobretudo, inspirar iniciativas que tenham como finalidade a promoção do desenvolvimento humano, social e, portanto, de uma cultura de paz.
Página na intranet sobre a cultura de paz
Acesse a página da cultura de paz disponível na intranet do Senac São Paulo para conhecer as ações previstas no programa.
Saiba Mais
A seguir, os links que dão acesso a essas informações:
CONSIDERAÇÕES FINAIS
A paz é um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) de uma agenda mundial composta por 17 objetivos e 169 metas, a serem atingidos até 2030.
Dentre os objetivos pretendidos, destaca-se o 16:
Objetivo 16
“Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis”.
Saiba Mais
Clique aqui para conhecer na íntegra a Declaração e Programa de Ação sobre uma Cultura de Paz, da ONU.
PREPARADO PARA CONHECER OS FUNDAMENTOS?
“O poder propriamente entendido não é mais que a capacidade de atingir um objetivo. É a força necessária para provocar mudança social, política e econômica. [...] E um dos grandes problemas da história é que os conceitos de amor e poder são normalmente contrastados como opostos – polos opostos -, de modo que o amor é identificado como resignação de poder, e o poder, como negação do amor. Agora temos que consertar isso. O que precisamos perceber é que o poder sem o amor é imprudente e abusivo, e o amor sem o poder é sentimental e anêmico. [...] É exatamente esse conflito entre poder imoral e a moralidade sem poder que constitui a maior crise do nosso tempo.”
MARTIN LUTHER KING JR., em PARA ONDE VAMOS A PARTIR DAQUI?
ACESSO AOS FUNDAMENTOS
Esperamos que o material contribua para a superação de seus desafios do dia a dia. A seguir, acesse os fundamentos do Programa Cultura de Paz.
